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祥睿故事|“小人物”有大能量:你的坚持,终将美好...
时间:2023年03月30日    浏览:1593次

祥睿故事,为所有人讲述专属于我们的精彩(cai)故事及别样(yang)人生,让默默付出展露在阳光下,也让认真负责有所回报。不管之前如何,请记(ji)住(zhu)一句(ju)话,可以不光(guang)芒万丈,但不要停止自(zi)己发光(guang),你(ni)(ni)坚持的东西,总有一天会反过来拥抱(bao)你(ni)(ni)。

连进焕(H)

战略规划中心:董办专员


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不知(zhi)不觉(jue)到公司(si)已(yi)经快一年了(le),一直做着董办专(zhuan)员的工(gong)(gong)作(zuo),刚开(kai)始(shi)真的很(hen)(hen)小(xiao)心翼翼,生(sheng)怕犯错,领(ling)导安(an)排的事(shi)情(qing)也总是(shi)反复确认(ren)好多次(ci),生(sheng)怕做了(le)无用功耽误事(shi)情(qing)。不过现在(zai)已(yi)经好很(hen)(hen)多了(le),无论是(shi)工(gong)(gong)作(zuo)内(nei)容还(hai)是(shi)工(gong)(gong)作(zuo)模(mo)式(shi)都已(yi)经很(hen)(hen)熟(shu)悉了(le),安(an)心很(hen)(hen)多。

 

有件事印象特(te)别(bie)深(shen)刻:高新技术企业火炬年(nian)报(bao)。这是(shi)(shi)我(wo)之前从未涉猎的领(ling)(ling)域,为了将这件事做好(hao)(hao),我(wo)查了好(hao)(hao)多(duo)资(zi)料(liao),仔细查看通知,多(duo)个渠道了解具体情况(kuang),跟踪公司内部相关人(ren)员了解公司情况(kuang),及(ji)时(shi)向(xiang)领(ling)(ling)导(dao)汇报(bao)工(gong)作进展以及(ji)解决(jue)方案,有问题(ti)及(ji)时(shi)改进,当然(ran),结果是(shi)(shi)好(hao)(hao)的。

 

其实相(xiang)比于“聪明”,我(wo)(wo)更(geng)喜(xi)欢(huan)“靠谱的努(nu)(nu)力(li)”。可(ke)能(neng)是(shi)性格使然,我(wo)(wo)的心态特(te)别好,不管遇到(dao)什么事(shi)情,都可(ke)以(yi)坦然自(zi)若的将事(shi)情做好。当然,学习很重要(yao),我(wo)(wo)一直相(xiang)信,再小(xiao)的努(nu)(nu)力(li),乘以(yi)365,都非常(chang)明显,这也(ye)是(shi)我(wo)(wo)每(mei)天认真工(gong)作的一个动(dong)力(li),每(mei)天都在(zai)进步,时间(jian)一长,效果就(jiu)凸显出(chu)来了。

 

我没有天生的(de)好(hao)命,只(zhi)能后天努力(li)(li),路一(yi)步(bu)一(yi)步(bu)走(zou),钱一(yi)分一(yi)分赚(zhuan),有一(yi)种努力(li)(li)叫靠自己!而且我始终相(xiang)信上天安排,不(bu)论(lun)到哪里都是为(wei)了去做(zuo)自己该做(zuo)的(de)事情(qing),不(bu)卑不(bu)亢、不(bu)慌不(bu)忙。


刘晋阳(Y)

绿色交通中心:部门经理



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来(lai)公(gong)司三年了,这三年我深刻(ke)意识到一个(ge)问题:风雨多经志弥坚(jian),关山初度(du)路尤长。2022年,公(gong)司与汇丰兴业合作,成功启动了柳林县的(de)(de)换电站(zhan)项目。很荣幸,我被任命为(wei)祥睿能源的(de)(de)现场负责(ze)人。肩上担了责(ze)任,我就(jiu)一定得把(ba)这个(ge)事情办好。可天不遂人愿,疫情突然袭击,项目被迫(po)陷入(ru)停滞状(zhuang)态,各种问题层(ceng)出不穷。幸运的(de)(de)是(shi)(shi),努力(li)没有白费,最终还是(shi)(shi)没有辜负领导的(de)(de)期待(dai),成功完(wan)成了公(gong)司的(de)(de)建设规划(hua),而(er)我,也(ye)是(shi)(shi)四个(ge)月之后(hou)才(cai)得以与家人团聚(ju)。


对(dui)于我(wo)来说(shuo),在工(gong)作(zuo)中,学习是必(bi)不可少的(de)。在新(xin)能源换(huan)电重卡方面,我(wo)们起(qi)步较晚,无论是对(dui)行业的(de)了(le)(le)解还是在政(zheng)策的(de)解读(du)方面都存在较大的(de)差距(ju)。为了(le)(le)更好(hao)的(de)开展工(gong)作(zuo),我(wo)用尽各(ge)种(zhong)方法开始学习,加强自身专(zhuan)业知识储备(bei)的(de)同时(shi),也对(dui)上下游产业链有(you)了(le)(le)最基本的(de)了(le)(le)解和(he)认知。


人生是场长(zhang)跑(pao),深耕自(zi)我(wo),沉下心来(lai)做(zuo)自(zi)己的(de)事,持续学习,用能(neng)力(li)去拓(tuo)宽边界(jie),不(bu)骄不(bu)躁,一步一个脚印,才能(neng)走(zou)的(de)踏实稳(wen)健。


王剑伟(W)

产品中心研发部:部门经理


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星(xing)光(guang)不问赶路(lu)人,韶华不负追梦(meng)者。19年的(de)努力奋斗,让(rang)我有(you)了(le)更(geng)多的(de)经验(yan)与勇气(qi)去迎接挑战。祥睿(rui)给我的(de)第一(yi)感觉是团结和(he)温暖,我刚(gang)来公(gong)司的(de)时候比较拘(ju)谨,是领导和(he)同事的(de)关怀让(rang)我很快适应了(le)新环境,也正是大家的(de)指导和(he)帮助,让(rang)我的(de)各(ge)项(xiang)能力得到(dao)了(le)综合提(ti)高(gao)。


在(zai)其(qi)位谋其(qi)政,任其(qi)职尽其(qi)责,虽然来(lai)公(gong)司(si)仅有一(yi)年(nian),但我(wo)已经参与(yu)了很多不同类(lei)型的(de)(de)项目(mu),辛苦(ku)总会(hui)有所(suo)收获,通过对(dui)不同工种(zhong)以及团(tuan)队成员(yuan)的(de)(de)协(xie)调管(guan)(guan)理(li),我(wo)的(de)(de)团(tuan)队管(guan)(guan)理(li)能(neng)力(li)和项目(mu)管(guan)(guan)理(li)能(neng)力(li)有了明显提高,不断参与(yu)公(gong)司(si)级别的(de)(de)项目(mu)和事项,也让(rang)我(wo)对(dui)行(xing)业发展(zhan)(zhan)方(fang)向、业务拓展(zhan)(zhan)打法有了更(geng)深的(de)(de)认识(shi),公(gong)司(si)的(de)(de)力(li)量越(yue)发强大,我(wo)也会(hui)与(yu)时俱(ju)进,竭尽全力(li)提升(sheng)综合能(neng)力(li),跟上公(gong)司(si)发展(zhan)(zhan)脚步,贡献(xian)更(geng)多力(li)量。


我始终相信(xin)(xin),立身(shen)靠本事、取胜靠实(shi)绩。不采(cai)华名、不兴(xing)伪事,拒绝形式主义(yi),凭借真学问、真才干、真本领、真成(cheng)绩把(ba)自己熔炼(lian)成(cheng)真金,一定可以赢得所(suo)有人的认可与信(xin)(xin)赖。


采访小剧场:


Q:工作被上司批评过没?

H:肯定(ding)批评过啊,这不是打(da)工(gong)人必经之路嘛!

Y: 当然!而(er)且不止一(yi)次。

W: 被批评(ping)过(guo),比如项目进度(du)的把控失序、人员(yuan)管理的疏忽和不(bu)到位、工作安排的不(bu)恰当、团(tuan)队成员(yuan)的思想工作不(bu)重视(shi)等,还挺多的。


Q:被批评之后,你的处理方式是怎样的?

H:尽最(zui)大的(de)(de)(de)努(nu)力,抱最(zui)大的(de)(de)(de)希望,做最(zui)坏(huai)的(de)(de)(de)打算,换句话说(shuo),也就(jiu)是尽人事,听(ting)天命。

Y:首先自(zi)我(wo)反省,对于领(ling)导(dao)指出的问题,做错的要(yao)及时(shi)整改,不懂地地方要(yao)虚心请教学习,其次,对存在(zai)争(zheng)(zheng)议的部(bu)分进行(xing)资料收集,多方印证,最(zui)后向领(ling)导(dao)汇报,进行(xing)沟通,争(zheng)(zheng)取将事情做到最(zui)好。

W: 积极(ji)思考(kao)批评相关的工(gong)作(zuo)问(wen)题,深(shen)刻反思自(zi)己的工(gong)作(zuo)处理方式(shi)。我觉得,愿意(yi)表达批评的人,都是自己的贵(gui)人,有时(shi)候短时(shi)间可能想(xiang)不清楚,时(shi)间一(yi)长还是会感受到领(ling)导和同事的关(guan)心(xin)和期望(wang),并做出总结和改进。


Q:遇到工作上的负面情绪要怎么调节?

H:做点让自己开心的(de)事,冷静(jing)下(xia)来再进行自我反思。每当(dang)想(xiang)(xiang)要放弃的(de)时候,就想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang),当(dang)初为什(shen)么要开始。

Y: 通常用(yong)的(de)方式是转移注意(yi)力(li),等(deng)到心情平(ping)复(fu)之后(hou),以(yi)最饱满的(de)姿态(tai)投入(ru)工作(zuo)之中。总(zong)而言之:不置气、也不固执,将事情进行重(zhong)新梳(shu)理,虽然当时觉得烦,可是一切都(dou)过去之后(hou),就觉得什么都(dou)不是事了(le)。

W: 工(gong)作中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)负面情绪的(de)(de)(de)来源(yuan)一(yi)(yi)(yi)(yi)般有两种(zhong),一(yi)(yi)(yi)(yi)种(zhong)是(shi)同事工(gong)作关系(xi)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)摩擦(ca)和(he)(he)换位(wei)(wei)思考(kao)(kao)的(de)(de)(de)不到(dao)位(wei)(wei)导(dao)致的(de)(de)(de),另一(yi)(yi)(yi)(yi)种(zhong)工(gong)作中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)畏(wei)难和(he)(he)琐(suo)碎导(dao)致的(de)(de)(de)。总体(ti)(ti)来说,有了(le)情绪是(shi)正常(chang)的(de)(de)(de),第一(yi)(yi)(yi)(yi)要(yao)识(shi)别(bie)(bie)自(zi)己的(de)(de)(de)情绪,第二(er)要(yao)接(jie)纳自(zi)己的(de)(de)(de)情绪,然后在此基础(chu)上(shang)(shang)(shang),理清情绪来源(yuan),针对工(gong)作中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)人(ren)际关系(xi)进行疏通,以及对工(gong)作量(liang)进行排期(qi)和(he)(he)切分来解(jie)决。情绪的(de)(de)(de)管理上(shang)(shang)(shang),尽量(liang)做(zuo)到(dao)换位(wei)(wei)思考(kao)(kao),体(ti)(ti)会别(bie)(bie)人(ren)的(de)(de)(de)处(chu)境和(he)(he)难处(chu),对同事尊(zun)重(zhong)理解(jie),像对待客(ke)户和(he)(he)朋友一(yi)(yi)(yi)(yi)样(yang)去(qu)沟通。情绪的(de)(de)(de)疏导(dao)上(shang)(shang)(shang),有时也可(ke)以放一(yi)(yi)(yi)(yi)放,听听音(yin)乐或者(zhe)看点有用的(de)(de)(de)新闻知识(shi)等(deng),对于较(jiao)严重(zhong)的(de)(de)(de)情绪问题,可(ke)以转(zhuan)移目标,集中(zhong)(zhong)精(jing)力(li)放到(dao)另一(yi)(yi)(yi)(yi)件事情上(shang)(shang)(shang)来转(zhuan)换,尽量(liang)不让(rang)自(zi)己陷在在情绪中(zhong)(zhong),努力(li)保(bao)持(chi)空杯心(xin)态。


Q:工作有没有小目标?

H:当然有,虽然过程可(ke)能比较困难,但是,努(nu)力总比碌碌无(wu)为强,我只(zhi)管做好(hao)自己,至于(yu)结果,那难道不是领导(dao)应该考虑的事(shi)吗?

Y:努力(li)工作,争取早日实现自我价值,升职加薪!

W: 第一、找准自己(ji)的(de)(de)定(ding)位(wei),把研(yan)发部的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)安排和人员管(guan)理做到位(wei);第二、努力(li)更(geng)快更(geng)好的(de)(de)完成产(chan)品中(zhong)心的(de)(de)各类工(gong)(gong)作(zuo)任务,积累更(geng)多(duo)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)方法,提升更(geng)多(duo)的(de)(de)协调沟(gou)通能力(li);第三、持(chi)续学习低碳电力(li)能源(yuan)相关的(de)(de)业务知识(shi),为公司和行业发展,努力(li)贡(gong)献更(geng)多(duo)力(li)量(liang)。


评级:优秀!

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